Документы об обучении на стропальщика

Документы об обучении на «стропальщика»

Какую документацию, выданную в образовательном учреждении, должен предоставить сертифицированный стропальщик при трудоустройстве? Может ли работодатель выдать удостоверение, разрешающее стропильные работы соискателю, предоставившему при трудоустройстве только бумаги о присвоении определенного разряда и звания?

Чтобы разобраться с этим вопросом, нужно открыть ФЗ №116 «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», а точнее ч. 1 ст. 9 этого законодательного документа. Согласно тексту документа обязательством фирмы, эксплуатирующей подъемное оборудование, является организация допуска к работе лиц, которые документально подтверждают свою квалификацию, и не имеют запретов к выполнению конкретного вида работ по состоянию здоровья.

Вышеописанные требования действуют для всех видов опасных работ, включая стропальные.

Разряд стропальщика присваивается по завершению программы подготовки в специализированных учреждениях (с государственной лицензией на обучение). По завершению учебного процесса, и успешной сдачи экзамена, учебнику предоставляются бумаги, которые подтверждают полученный уровень квалификации.

Согласно действующему законодательству, работодатель, который для предоставления услуг использует подъемники, должен организовать порядок допуска к работе трудящихся с оформлением удостоверяющих документов. В оформляемом работнику документе фиксируется тип подъемника, разновидности работ, разрешенных для выполнения, а также оборудование, которое может использоваться при осуществлении деятельности.

Из этого можно сделать вывод, что при трудоустройстве в компанию, стропальщик должен предъявить работодателю бумаги, которые подтвердят прохождение обучения, и получение квалификации. Разрешение на самостоятельную работу выдается согласно порядкам, установленным внутри компании.

Многопрофильный центр "Феникс" предлагает Вам пройти обучение по программе "Стропальщик" в очной или дистанционной форме, без отрыва от производства.

Источник



Первичная аттестация стропальщиков

Картинка Первичная аттестация стропальщиков

Работники, которые допускаются к осуществлению строповки грузов, должны подтвердить уровень своей квалификации в установленном порядке. Такое подтверждение осуществляется в форме аттестационного испытания для специалистов по результатам обучения. Порядок проведения аттестации крановщиков и стропальщиков определен положениями приказа Ростехнадзора от 29 января 2007 года N 37. Проверка знаний работников может быть проведена в одном из следующих вариантов:

  • первичная аттестация, которая проводится по завершении первоначального обучения перед допуском к самостоятельной работе;
  • повторная аттестация, которая организуется по истечении срока действия удостоверения, имеющегося у работника;
  • внеочередная аттестация, которая проводится при наступлении особых обстоятельств – например, получении соответствующего предписания со стороны контролирующих органов.

Во всех случаях проведение обучения и аттестации осуществляется специализированной обучающей организацией, имеющей образовательную лицензию. Обучающие мероприятия и аттестационное испытание должны проводиться одним и тем же учреждением.

Первичная аттестация стропальщиков

Проведение первичной аттестации осуществляется силами аттестационной комиссии. Она формируется в организации, которая проводила обучение работников. В соответствии с действующим порядком в ее состав обязательно должны входить:

  • преподаватели обучающего центра, в котором работник осваивал программу обучения;
  • специалист Ростехнадзора.

Кандидатура представителя ведомства выбирается из числа работников территориального органа Ростехнадзора, соответствующего месту проведения обучения. Сведения о результатах проверки знаний фиксируются в образце протокола аттестации стропальщиков. На основании этого документа работник получает удостоверение.

Повторная проверка знаний

Срок действия удостоверения для стропальщиков, которые работают на опасных предприятиях, составляет не более 12 месяцев. Для остальных категорий организаций этот срок определяется работодателем самостоятельно. По его истечении сотрудники должны заново пройти обучение по актуальным пособиям и методическим материалам. Проведение обучения завершается аттестацией. В случае ее успешного прохождения в удостоверении проставляется отметка о продлении.

Читайте также:  Представить или предоставить как правильно

Источник

Проверка знаний рабочих 2020 году. Разъяснение Ростехнадзора

Я как руководитель УЦ, в силу своей компетентности отвечаю: Да 37 приказ РТН уже не действует, а в постановлении Правительства РФ №1365 и приказе №424 Ростехнадзора про ежегодную проверку знаний рабочих нет ни слова и можно основываться в этом случае, только ФНП и РД Ростехнадзора. Во многих данных документах прописывается о ежегодной проверки знаний рабочих и можно использовать ее в качестве оснований. Но тут есть большое НО, что данная формулировка есть, ни во всех документах.

Мы конечно с нетерпением ждем постоянного документа взамен временного постановления №424 Ростехнадзора, и надеемся, что данная тема будет прописана в документе.

Напоминаю, что проверку знаний рабочих проводить через Единый портал тестирования нельзя, так как это не предусмотрено законодательно.

В Правое управление Ростехнадзора поступило обращение, с просьбой объяснения, как проводить ежегодную проверку знаний у рабочего персонала с утратой силы 37 приказа Ростехнадзора и возможностью проведения проверки через ЕПТ.

С ответом Ростехнадзора от 10.12.2019 года, Вы сможете ознакомиться перейдя по ССЫЛКЕ.

С ответом Ростехнадзора от 29.01.2020 года, Вы сможете ознакомиться перейдя по ССЫЛКЕ.

Источник

Как оформляются результаты аттестации и периодической проверки знаний стропальщика

Требования к компетентности крановщиков (операторов), стропальщиков и сигнальщиков

Cranes. Competency requirements for crane drivers (operators), slingers and signalers

Дата введения 2020-06-01

Предисловие

Цели, основные принципы и общие правила проведения работ по межгосударственной стандартизации установлены ГОСТ 1.0 "Межгосударственная система стандартизации. Основные положения" и ГОСТ 1.2 "Межгосударственная система стандартизации. Стандарты межгосударственные, правила и рекомендации по межгосударственной стандартизации. Правила разработки, принятия, обновления и отмены"

Сведения о стандарте

1 РАЗРАБОТАН Акционерным обществом "РАТТЕ" (АО "РАТТЕ")

2 ВНЕСЕН Федеральным агентством по техническому регулированию и метрологии

3 ПРИНЯТ Межгосударственным советом по стандартизации, метрологии и сертификации (протокол от 28 сентября 2018 г. N 112-П)

За принятие проголосовали:

Краткое наименование страны по МК (ИСО 3166) 004-97

Сокращенное наименование национального органа по стандартизации

Минэкономики Республики Армения

Госстандарт Республики Беларусь

4 Приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 15 октября 2019 г. N 974-ст межгосударственный стандарт ГОСТ 34466-2018 введен в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 июня 2020 г.

5 Настоящий стандарт разработан с учетом основных нормативных положений международного стандарта ISO 15513-2000* "Краны грузоподъемные. Требования к квалификации крановщиков (операторов кранов), стропальщиков, сигнальщиков и специалистов по оценке их квалификации" ("Cranes — Competency requirements for crane drivers (operators), slingers, signalers and assessors", NEQ)

________________
* Доступ к международным и зарубежным документам, упомянутым в тексте, можно получить, обратившись в Службу поддержки пользователей. — Примечание изготовителя базы данных.

6 ВВЕДЕН ВПЕРВЫЕ

Информация о введении в действие (прекращении действия) настоящего стандарта и изменений к нему на территории указанных выше государств публикуется в указателях национальных стандартов, издаваемых в этих государствах, а также в сети Интернет на сайтах соответствующих национальных органов по стандартизации.

В случае пересмотра, изменения или отмены настоящего стандарта соответствующая информация будет опубликована на официальном интернет-сайте Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации в каталоге "Межгосударственные стандарты"

ВНЕСЕНА поправка, опубликованная в ИУС N 3, 2020 год

Поправка внесена изготовителем базы данных

Читайте также:  Международная Олимпиада ЭРУДИТЫ ПЛАНЕТЫ 2013

Введение

Настоящий стандарт устанавливает требования к порядку оценки компетентности (квалификации) крановщиков (операторов крана, машинистов), стропальщиков, сигнальщиков, а также содержит требования к специалистам по оценке их квалификации.

Стандарт также содержит требования к центрам оценки квалификации.

Настоящий стандарт может быть использован при разработке профессиональных стандартов, устанавливающих требования к лицам, участвующим в грузоподъемных операциях, и определяющих их профессиональные обязанности и навыки.

1 Область применения

Настоящий стандарт устанавливает основные требования к порядку оценки компетентности (квалификации) и применяется для оценки квалификации крановщиков (операторов крана, машинистов), стропальщиков, сигнальщиков (далее — персонала), а также содержит требования к специалистам по оценке их квалификации.

Настоящий стандарт не распространяется на дополнительные требования к квалификации, необходимые для выполнения специальных операций (например, операции по транспортированию людей и др.).

Обязанности персонала при выполнении работ определены ГОСТ 34463.1.

Примечание — Информация, касающаяся обучения крановщиков (операторов крана, машинистов), содержится в ГОСТ 31272.1.

Настоящий стандарт не имеет целью требовать пересмотра в государствах, проголосовавших за его принятие, установленного ими порядка оценки квалификации персонала. Однако при пересмотре указанного порядка следует руководствоваться положениями настоящего стандарта.

2 Нормативные ссылки

В настоящем стандарте использованы нормативные ссылки на следующие межгосударственные стандарты:

ГОСТ 33709.1 Краны грузоподъемные. Словарь. Часть 1. Общие положения

31272.1* Краны грузоподъемные. Обучение крановщиков (операторов). Часть 1. Общие положения.

* Вероятно, ошибка оригинала. Следует читать: ГОСТ 31272.1. — Примечание изготовителя базы данных.

ГОСТ 34463.1 Краны грузоподъемные. Безопасная эксплуатация. Часть 1. Общие положения

Примечание — При пользовании настоящим стандартом целесообразно проверить действие ссылочных стандартов и классификаторов на официальном интернет-сайте Межгосударственного совета по стандартизации, метрологии и сертификации (www.easc.by) или по указателям национальных стандартов, издаваемым в государствах, указанных в предисловии, или на официальных сайтах соответствующих национальных органов по стандартизации. Если на документ дана недатированная ссылка, то следует использовать документ, действующий на текущий момент, с учетом всех внесенных в него изменений. Если заменен ссылочный документ, на который дана датированная ссылка, то следует использовать указанную версию этого документа. Если после принятия настоящего стандарта в ссылочный документ, на который дана датированная ссылка, внесено изменение, затрагивающее положение, на которое дана ссылка, то это положение применяется без учета данного изменения. Если ссылочный документ отменен без замены, то положение, в котором дана ссылка на него, применяется в части, не затрагивающей эту ссылку.

3 Термины и определения

В настоящем стандарте применены термины по ГОСТ 33709.1, ГОСТ 31272.1, а также следующие термины с соответствующими определениями:

3.1 аттестация: Процесс официального признания компетентности (квалификации) специалистов по оценке квалификации и других соискателей по результатам соответствующих проверок.

3.2 квалификация: Уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы.

3.3 квалификационный блок: Документ, включающий в себя заголовок, краткое описание цели (при необходимости) и квалификационные элементы, соответствующие критериям качества выполнения работы.

3.4 квалификационный элемент: Базовый компонент квалификационного блока, описывающий процесс (деятельность) или результат на выходе, который можно проверить и оценить.

Примечание — Квалификационные элементы являются низшими звеньями цепочек процессов и знаний, из которых выстроен квалификационный блок.

3.5 компетентность: Выполнение трудовых функций в соответствии с профессиональным стандартом.

3.6 независимая оценка квалификации: Проведенная центром оценки квалификации процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным нормативно-правовыми актами.

Читайте также:  6 правил эффективной задачи Как добиться от сотрудников ее выполнения

3.7 орган по аккредитации: Уполномоченная в установленном порядке организация, осуществляющая отбор организаций для выполнения ими функций центров оценки квалификации, наделение их полномочиями по проведению независимой оценки квалификации и надзор за деятельностью центров оценки квалификации.

3.8 персонал: Крановщики (операторы крана, машинисты), стропальщики, сигнальщики.

3.9 профессиональный стандарт: Характеристика квалификации, необходимой работнику для осуществления определенного вида профессиональной деятельности, в том числе выполнения определенной трудовой функции.

3.10 соискатель: Лицо, обратившееся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификации для подтверждения своей квалификации в установленном порядке.

3.11 специалист (эксперт) по оценке квалификации (экзаменатор): Специалист центра оценки квалификации, наделенный полномочиями по проведению независимой оценки в составе квалификационной комиссии, обладающий необходимыми знаниями и опытом для проведения работ в области профессиональной квалификации.

3.12 технический эксперт: Лицо, обладающее специальными знаниями и квалификацией в определенной области профессиональной деятельности, привлекаемое для проведения независимой оценки квалификации в составе квалификационной комиссии.

3.13 центр оценки квалификации: Юридическое лицо или его подразделение, осуществляющее деятельность по проведению независимой оценки квалификации и уполномоченное на проведение этой деятельности органом по аккредитации.

Примечание — Центр оценки квалификации не может быть образовательной организацией, а в состав его учредителей не входят образовательные организации и их союзы (ассоциации, объединения).

4 Оценка квалификации

4.1 Общие положения

4.1.1 Независимая оценка квалификации проводится центром оценки квалификации в порядке, установленном законодательствами государств, проголосовавших за принятие настоящего стандарта.

4.1.2 Оценка профессиональной квалификации соискателей осуществляется в соответствии с принципами:

— соблюдения конфиденциальности при использовании персональных данных соискателя.

4.1.3 Оценка профессиональной квалификации соискателей на соответствие профессиональным стандартам осуществляется в форме профессионального экзамена, процедура которого включает теоретическую и практическую части.

4.1.4 Целью оценки квалификации является заключение квалификационной комиссии о профессиональном уровне соискателя и заключение центра оценки квалификации о подтверждении квалификации.

4.1.5 Квалификационная комиссия формируется центром оценки квалификации из числа экспертов по оценке квалификации и технических экспертов, подтвердивших свою квалификацию в соответствии с положениями настоящего стандарта.

4.2 Центр оценки квалификации

4.2.1 Центром оценки квалификации может быть любая организация, отвечающая требованиям настоящего стандарта, нормативно-правовым документам государств, проголосовавших за его принятие, и уполномоченная органом по аккредитации на право деятельности по проведению независимой оценки квалификации. Центр оценки квалификации занимается вопросами оценки квалификации крановщиков (операторов крана, машинистов), стропальщиков и сигнальщиков согласно настоящему стандарту, а также может заниматься оценкой квалификации по другим специальностям, если это будет соответствовать его полномочиям.

Примечание — Вопросы, связанные с наделением полномочиями центра оценки квалификации, регулируются законодательствами государств, проголосовавших за принятие настоящего стандарта.

4.2.2 Требования к центрам оценки квалификации

Общие требования к центрам оценки квалификации установлены нормативно-правовыми актами государств, проголосовавших за принятие настоящего стандарта. В частности, центр оценки квалификации должен:

а) иметь документы, устанавливающие правовой статус юридического лица или определенной части юридического лица;

б) иметь по месту (местам) осуществления деятельности по независимой оценке квалификации на праве собственности (и при необходимости, привлеченные на ином законном основании) ресурсы, в том числе материально-технические;

в) иметь в своем штате необходимое кадровое обеспечение, в том числе экспертов, обладающих необходимой компетентностью для проведения профессиональных экзаменов;

Источник